Правление ассоциации HR-партнер
Гимпель Наталья Львовна
Директор по персоналу, Корпорация «СОЮЗ»
Кандидат педагогических наук
Стаж в профессии:11лет
Профессиональный опыт работы в HRM
2007 — «Лазурит», заместитель директора по персоналу
2010 – «Балтмикст», директор по персоналу
2010-2011 –«Аристо», директор по персоналу
2012-по наст.вр. - Корпорация «СОЮЗ», директор по персоналу
Успешно реализованные hr-проекты
Разработка систем обучения, в т.ч. дистанционного;
Разработка и внедрение систем мотивации, в т.ч. по показателям эффективности;
Реализация проекта «грейдирования»;
Оптимизация численности без затрат для работодателя в рамках ТК РФ;
Опыт в консалтинге:
Кадровые аудиты
Опыт в обучении руководителей:
Проведение обучающих тренингов
Голикова Елена Ивановна
Руководитель службы персонала ООО «Юринат»
Профессиональный опыт работы в HRM:
Организация службы персонала с «0»
Разработка и реализация всех процессов по управлению персоналом в соответствие с бизнес-целями компании, регламентация процессов.
Успешно реализованные hr-проекты
Разработка и внедрение систем мотивации;
Здановская Жанна Васильевна
заместитель директора по персоналу
ООО Управляющая компания «Продукты питания»
Стаж в профессии: более 15 лет ( ГК «Виктория», ООО «Торговый Дом Вестер»)
Успешно реализованные hr‑проекты:
Создание с «0» кадрового учёта в организациях;
Аудит кадрового делопроизводства
Каменева Анна Павловна
Начальник отдела по работе с персоналом ПАО СК «Росгосстрах» в Калининградской области
Стаж в профессии: 15лет (Группа компаний «Виктория», Компания «Гамма Инвест групп», Группа компаний «Пресса»)
Профессиональный опыт работы в HRM
Организация и обеспечение системной работы по повышению качества кадрового состава филиала на основе политик, положений и регламентов в целях реализации целей компании. Разработка локальных нормативных документов; систем оплат труда; участие в разработке и внедрении системы МВО - управление по целям; участие в разработке организационных структур; управление численностью персонала и бюджетирование; контроль ФОТ; организация и проведение оценки персонала; поиск и подбор персонала различного уровня (в т.ч. в городах России); формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; подготовка и реализация планов обучения; разработка и реализация социальных программ; организация и проведение конкурсов и соревнований, и других корпоративных мероприятий, направленных на командообразование; обеспечение кадрового учета; обеспечение разрешения трудовых споров в соответствии с ТК РФ.
Успешно реализованные hr-проекты
Внедрение системы МВО для ТОП-звена.
Организация учебного класса.
Внутренний PR: подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства среди линейного персонала; подготовка и выпуск корпоративной газеты.
Крестников Александр Викторович,
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
Компания «Пятый элемент»
Стаж в профессии: более 10 лет
Опыт практической деятельности :
Разработка, внедрение и контроль систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала, система оценки KPI;
Разработка и внедрение нормативной документации по нормативам и оплате труда, организационной структуры компании, штатного расписания, должностных инструкций и положений регулирующих деятельность подразделений согласно ТК РФ и в соответствии со стандартом ISO 9001;
Внедрение электронной системы учёта труда;
Планирование и контроль бюджета оплаты труда.
Кузнецова Елена Александровна,
Группа компаний «Конти», HR‑директор.
Управление персоналом в полном объёме.
Стаж в профессии: более 10лет
Успешно реализованные hr-проекты:
Разработка и реализация программы маркетинга персонала компании;
Укомплектование персоналом: вновь открывающиеся рестораны и кафе сети «Папаша Беппе», «Бон-Бон», магазинов «Колесо» и «Шиндорадо»;
Разработка и внедрение системы лояльности персонала;
Мотивационная программа сети пиццерий;
Организация внутрикорпоративного обучения;
Ланская Татьяна Михайловна
к.э.н., БФУ им И.Канта, доцент кафедры менеджмента и маркетинга,
бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч ICF, специалист в вопросах обеспечения экономической безопасности бизнеса, управленческой экономики, оценки и развитие персонала
Опыт в обучении (20 лет):
Проведение бизнес-тренингов.
Проведение тренингов личностного роста.
Обучение тренеров.
Разработка авторских тренингов по психологии управления
Преподавание
Лекции, семинары, тренинги, интерактивные формы обучения по следующим направлениям: общий менеджмент; производственный менеджмент; операционный менеджмент; менеджмент и маркетинговая деятельность в сфере образования; экономика и менеджмент в образовании; психология управления; история управления маркетинговая деятельность организации; исследования товарных рынков региона; управленческая экономика; бизнес-планирование; управление персоналом; управление проектами; имидж организации; экономическая безопасность; информационная безопасность.
Опыт в коучинге:
Коучинг первых лиц
Бизнес-коучинг
Поиск творческих нестандартных решений
Управление мышлением
Опыт в консалтинге(16 лет): деятельность в области стратегического управления, экономической безопасности хозяйствующих субъектов, построение бизнес-процессов, организационный дизайн, управленческая экономика, системы мотивации и оценки персонала. Генеральный директор ООО ММК «Мr.Wolf». Имеется опыт работы на территории Германии, Люксембурга, Швейцарии, Испании.
Область научных интересов: «Обеспечение экономической безопасности социально-экономических объектов», «Управление территориями с особым геополитическим положением», «Экономическая психология», «Управление мышлением».
Николаева Анжелика Руслановна
Кадровое агентство «Бизнес Персонал», учредитель и директор
Оказание услуг в сфере подбора и оценки персонала, адаптации трудоустроенных кандидатов, проведение обучающих тренингов, психологическое тестирование, профориентация.
Профессиональный опыт работы в HRM
С 2005 - настоящее время директор КА «Бизнес Персонал»
2004-2005 - директор ООО «Агентство Анна» (кадровое агентство)
2003-2004- менеджер ЗАО «Иннова»(агентство «Кадры»)
Успешно реализованные hr-проекты по подбору персонала для ЗАО «Содружество Соя», «Мираторг», «Металлфрио Солюшенз», ГК «Виктория», «Мегаполис», «Регион-Снабжение», технопарка «Робинзон», МФ «Лазурит», сеть автоцентров «Монро» и ГК «Балтийские рестораны»
Савченко Юлия Васильевна
ООО «Мираторг-Запад», директор по персоналу.
Стаж в профессии: более 8 лет
Профессиональный опыт работы в HRM:
Подбор и адаптация персонала
Обучение и развитие персонала, аттестация.
Кадровое делопроизводство
Корпоративная культура
Кадровый резерв.
Успешно реализованные HR-проекты:
Организация подбора и найма персонала для запуска Start-ap проекта/новых производственных предприятий.
Стандартизация и регламентация HR процессов (подбор и найм персонала, КДП, ЛНА)
Программа первичной адаптации новых сотрудников.
Внедрение и развитие корпоративной культуры.
Имеет публикации HR-статей в профессиональных журналах по управлению персоналом.
Салманова Татьяна Анатольевна
Руководитель службы управления персоналом АО «Калининградский янтарный комбинат»
Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Предприятия и мер по ее реализации.
Стаж в профессии:4 года
С 2000-2016 замещала должности федеральной государственной гражданской службы в УФССП по Калининградской области.
Имеет классный чин «советник юстиции 2 класса». Награждена ведомственными и Правительственными наградами.
Чехович Инна Викторовна
Директор по персоналу торговой компании «Мегаполис»
Управление персоналом в полном объёме.
Стаж в профессии: более 15 лет (ритейловая компания «Виктория», Федеральная вендинговая компания, ГК "Формула здоровья", мебельная фабрика "Интердизайн", г. Калининград)
Сертифицированный специалист в области оценки персонала (СПб, «Иматон»).
Успешно реализованные hr-проекты:
Разработка регламента отбора с использованием структурированного интервью, кейсов, ролевых ситуаций, психологических тестов;
Ассесмент-центр;
Организация системы управления кадровым резервом;
Разработка системы мотивации персонала.
Опыт в обучении:
Разработка и проведение тренингов для сотрудников торговых профессий и для линейных руководителей.
Преподавание курса «Персонал-технологии» на программе «Управление персоналом организации» ЗФ РАНХиГС.
Хатъко Инна Викторовна
Начальник отдела обучения и развития персонала АО «ПСЗ «Янтарь»
Стаж в профессии: 5лет
Опыт в управлении персоналом:
Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва, адаптация и аттестация
персонала, молодежная политика, взаимодействие с учебными заведениями, организация практики, проведение профессиональных конкурсов.С 2012 г. - работа с кадровым резервом в формате клуба
Успешно реализованные hr-проекты:
Разработка молодежной политики предприятия и соответствующих регламентов
Построение системы работы с кадровым резервом, организация обучения кадрового резерва с помощью внутренних ресурсов;
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим специальностям основного производства предприятия, молодых инженеров и молодых производственных мастеров;
Разработка системы мероприятий по внедрению профессиональных стандартов на предприятии;
Разработка и внедрение профориентационного проекта на АО «ПСЗ «Янтарь»;
Создание и открытие отдела обучения и развития персонала на предприятии
Опыт в обучении:
Проведение бизнес-тренингов «Управление карьерой», «Эффективные коммуникации», «Развитие лидерских компетенций»
Шахнович Лариса Михайловна
Начальник отдела кадров ОАО «Мамоновский рыбоконсервный комбинат»
Стаж в профессии: 17 лет (2002 г. –2014 г. Академия Федеральной службы охраны Российской Федерации , начальник группы отдела кадров по гражданскому персоналу
Профессиональный опыт работы в HRM:
Разработка организационно- штатной структуры, разработка локальных нормативных актов; подбор и расстановка кадров; проведение аттестации работников; кадровое администрирование в полном объёме.
СПИСОК ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ
ПРЕЗИДЕНТ АССОЦИАЦИИ
Кобзева Светлана Анатольевна
Эксперт в области управления персоналом и организационного развития с опытом разработки и внедрения стратегий и систем управления в крупных компаниях.
В н.вр.- руководитель HR –проектов РЦ ВШГУ Западный филиал РАНХиГС.
Стаж в профессии: более 15 лет (ритейловые компании «Вестер», «Виктория», ГК «Телебалт», ГК «Содружество» г. Калининград)
Успешно реализованные hr‑проекты:
Создание систем управления персоналом в соответствие с бизнес-целями компаний: разработка стратегий и политик, разработка, регламентация и внедрение персонал-технологий.
Разработка и внедрение систем мотивации персонала (в т.ч. на основе «грейдов» и KPIs)
Оптимизация организационной структуры.
Директор департамента управления персоналом (2006-2009г., Компания «Телебалт», г. Калининград, производство телевизоров и бытовой техники, численность работающих- 3500чел): в 2007г. система управления персоналом признана соответствующей корпоративным стандартам качества компанией «Hitachi», в 2008 - сертифицирована на соответствие корпоративным стандартам в рамках комплексного аудита качества управления компанией «Philips», в 2009 - на соответствие промышленным стандартам качества ИСО 9001:2000 «ТЮФ- Рейнланд».
Опыт в обучении:
Автор программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» учебно-методического комплекса по программе повышения квалификации кадрового резерва регионального правительства «Эффективный руководитель в сфере государственного и муниципального управления».
Автор семинаров, программ, учебных модулей и мастер-классов в рамках профессиональной переподготовки и повышения квалификации для руководителей организаций.
Разработка корпоративных программ обучения в соответствие с профилем корпоративных компетенций.
Опыт в консалтинговой деятельности более 10 лет: аудит кадрового менеджмента, построение бизнес-процессов, организационный дизайн, разработка систем мотивации и оценки персонала.
Исполнительный директор ассоциации
Лукин Денис Вячеславович
Директор по персоналу ООО Управляющая компания «Продукты питания»
Стаж в профессии: 17лет
01.2014 - н.вр. ООО Управляющая компания «Продукты питания», Директор по персоналу
06.2010 - 12.2013 ООО Управляющая компания «Содружество», Заместитель начальника кадровой службы - начальник отдела кадров и трудовых отношений
04.2006 - 05.2010 Астраханское ЛПУМГООО "Газпром трансгаз Ставрополь", Начальник отдела кадров и трудовых отношений
4.2000 - 04.2006 ООО "Астраханьгазпром", Заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений
Успешно реализованные hr-проекты:
Разработка и реализация кадровой политики компании;
Оптимизация структуры и численности персонала, затрат на персонал;
Проекты по автоматизации системы управления персоналом